Machen wir uns gemeinsam auf den Weg, um neue attraktive Formen der Zusammenarbeit in euer Team und eure Organisation zu bringen. 

Öffnen wir Räume, wo gemeinsame Entscheidungen und Effektivität, Verbundenheit und verteilte Verantwortung, Einwände und konstruktiv freudige Meetings keine Widersprüche darstellen, sondern gelebter Alltag sind.

Schaffen wir fruchtbaren Boden, der eure Mitarbeiter:innen und die gesamte Organisation zum Blühen bringt.

Verwandeln wir euer Unternehmen in ein lebendiges System, wo alle Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Bereichen organisch zusammen wirken, kontinuierlich aus ihren Erfahrungen lernen und flexibel mit Veränderungen umgehen können.

Workshops zu Selbstorganisation 

& New Work

In meinen Workshops taucht ihr interaktiv in Themen wie Purpose & Vision, agile Meetings, Konsent-Moderation oder Soziokratie ein. Agile Selbstorganisation und New Work fördern Mitarbeiter:innenzufriedenheit, Effektivität und Innovation. Mit mehr Kund:innenorientierung und Flexibilität machst du dein Unternehmen zukunftsfähig. 

Moderation agiler Meetings

Als erfahrene Moderatorin führe ich euch durch eure Meetings und begleite eure Entscheidungsprozesse. So erlebt ihr im praktischen Tun die Wirkungskraft von klar strukturierten und moderierten Besprechungen. Holt euch Begleitung zur Gestaltung eurer Meetings, um sie zu einem Ort der klaren Kommunikation, zielgerichteten Produktivität und freudigen Kreativität zu machen. 

Organisationsanalyse

Wir begeben uns auf eine Forschungsreise durch die ganz eigene Welt eurer Organisation. Ihr seht euer Unternehmen mit neuen Augen und verborgene Potenziale werden sichtbar. Aufbauend auf den Erkenntnissen entwickelt ihr mit meiner Begleitung ein klares Zielbild, das euch als Orientierung für hilfreiche Veränderungen zu einer lebendigen, wirksamen Organisation dient. 

Agile Organisationsentwicklung mit Soziokratie

Gestalte mit deinem Team aktiv die Zukunft deines Unternehmens. Ich führe euch durch den Veränderungsprozess hin zu neuen Arbeitsformen und einer kontinuierlich lernenden Organisation. Das Ergebnis: entlastete Führungskräfte, freudige Mitarbeiter:innen,  zufriedene Kund:innen und ein attraktives, flexibles und stabiles Unternehmen.  

"Tausend Dank für deine tolle Begleitung und den unglaublich konstruktiven Prozess! Ich wünschte, ich hätte noch mehr Zeit, das genügend zu feiern und zu genießen…"

Martin Kotal, Künstlerischer Leiter

ROTE NASEN Clowndoctors

Ich will einen Beitrag dazu leisten, dass wir die vielfältigen und komplexen Herausforderungen unserer Zeit mit vereinter Weisheit und konstruktiver Zusammenarbeit lösen können. Ich öffne Räume für das organische Wachstum lebendiger, fruchtbarer Organisationen und Teams und begleite sie bei ihrer Entfaltung.